Denne tekst er en del af et kursus i Organisations metoderne.
TIP: APATI ER IKKE VIRKELIG
Labour Notes har kogt alle de mange millioner grunde til at dine kollegaer ikke deltager i kampen, ned til fire grundlæggende blokader. Se de fire årsager og hvad du kan gøre ved dem her:
| Chefen er afhængig af… | Organisatoren gør: | Kollegerne får… |
| … frygt for konflikt og
repressalier. |
… bruger vreden over
uretfærdighederne på arbejdspladsen. |
…modet og
beslutsomheden til at handle. |
| …håbløshed.
Følelsen af at tingene ikke kan ændre og vi er magtesløse. |
…hjælper med at udvikle en vinder-plan, og
deler eksempler på sejre andre steder. |
…håbet på at
ændring er mulige og det er værd at kæmpe for. |
| … opdeling, der splitter
arbejderne. |
… identificerer fælles
holdninger og opbygger relationer på tværs. |
…sammenholdet til at handle sammen. |
| …forvirring, ved at giver
beskeder, der vil alarmere eller distrahere os. |
…fortolker og
deler information, der viser det større billede. |
… klarhed at se
gennem chefens planer. |
| … passivitet. Eftersom at
problemerne ikke kan løses, så hvorfor prøve? |
…mobiliserer
kolleger til at gøre noget sammen |
…oplevelsen af at handling skaber resultater og løser
problemer. |
